Opportunità, flotta: rendiamo competitivo territorio. Piani lavoro,100 imprenditori al primo workshop
Formare i giovani a fare impresa affinché decidano di rimanere ed investire nel nostro territorio. Le numerosissime aziende sane della nostra terra facciano di più per non arginare l’emigrazione delle nuove generazioni. Di fronte alla sempre maggiore riduzione di trasferimenti dallo Stato agli enti locali, come Amministrazione Comunale ci sentiamo obbligati ogni giorno a intercettare da ogni bando finanziamenti utili in ogni direzione.
Così come Rossano ha dimostrato di saper fare in passato, vogliamo contribuire a invertire la tendenza negativa che ha visto la Calabria sempre ultima in Italia per l’utilizzo e la spesa di qualità dei fondi comunitari.
È quanto ha dichiarato il Sindaco Stefano MASCARO intervenendo ieri (lunedì 14 novembre) al workshop PIANI LOCALI PER IL LAVORO (PLL), OPPORTUNITÀ ED INCENTIVI PER LE IMPRESE promosso nell’ambito del programma PIANO DI SVILUPPO LOCALE TERRE JONICO SILANE, svoltosi nella Sala Rossa di Palazzo San Bernardino, nel centro storico. I due incontri (l’altro è previsto il prossimo LUNEDÌ 21 NOVEMBRE) sono stati organizzati dall’Ufficio Europa comunale in collaborazione con il Dipartimento formazione e lavoro della Regione Calabria.
È un progetto ambizioso – ha esordito Serena FLOTTA, assessore all’internazionalizzazione e alla programmazione – e che mira a rendere competitivo il nostro territorio. Rossano, comune capofila, coordinerà le fasi di informazione ed assistenza per tutti e 19 i comuni coinvolti. Continuiamo a stimolare lo sviluppo economico locale per rendere attraente il territorio dal punto di vista degli investimenti produttivi, facendo crescere economia e lavoro. Il PLL è una sperimentazione della coesione territoriale e del dialogo. Il nostro obiettivo è incrementare le politiche attive ed avviare un percorso di superamento e cambiamento – ha concluso – creando un rapporto diretto tra i cittadini, rappresentati dagli imprenditori e i dirigenti regionali.
Il progetto – ha spiegato Benedetta DE VITA, responsabile dell’Ufficio Europa – è partito nel 2013. Ed è partito dal basso. Abbiamo individuato le esigenze del territorio ed i bisogni dei cittadini stimolando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. In una prima fase si è cercato di focalizzare un unico settore comune a tutti i territori (centro storico, risorse naturalistiche, gastronomia). Successivamente, analizzate le esigenze delle imprese, attraverso una manifestazione di interesse, si è arrivati a costruire una filiera (turismo sostenibile) con più settori produttivi. Quest’ultima tipologia di turismo (quello sostenibile) – ha aggiunto – punta a far scoprire e condividere l’ambiente all’ospite, valorizzando le tradizioni enogastronomiche ed i prodotti di artigianato locale, incrementando i servizi connessi. Per attuare ciò – ha concluso – sono state individuate due azioni: la promozione dell’auto-lavoro e i voucher per la buona occupabilità.
Dobbiamo sviluppare – ha detto Cosimo CUOMO, dirigente della Regione Calabria e responsabile del Piano Regionale per l’Occupazione ed il Lavoro – economie di filiere favorendo le aggregazioni di imprese in un unico settore. Il territorio calabrese – ha proseguito – è ricco di prodotti eccellenti ma che spesso non riescono ad affermarsi su un mercato ampio. I PLL possono essere efficienti solo se c’è innovazione. I giovani devono essere in grado di essere protagonisti essi stessi di un cambiamento attraverso le loro competenze. I 210 neolaureati che saranno coinvolti – ha sottolineato Caterina NANO esperta regionale PLL – verranno sempre affiancati dalle imprese. Alla fine del percorso formativo saranno in grado di diventare imprenditori (auto-impiego) o saranno pronti per essere assunti dalle aziende.
All’incontro ha partecipato anche Adolfo ROSSI esperto PLL della Regione Calabria e, tra gli altri, 100 imprenditori locali registratisi al workshop.